Kundenorientierung und ein proaktiver Ansatz bei allen unseren Tätigkeiten, damit die Kundenanforderungen an Produkte und Prozesse erfüllt werden können.

Für die Zufriedenheit des Kunden durch die zeitgerechte Lieferung hochwertiger Produkte sorgen.

Die Entwicklung aller internen Prozesse durch die Einführung der SIMS-Politik in die Abläufe innerhalb des Unternehmens sicherstellen und das umweltbewusste Erscheinungsbild des Unternehmens einschl. der Bevorzugung von Arbeitsmethoden kontinuierlich verbessern, welche die bestehende Umwelt in höchstem Maße schonen und bei denen die Gewährleistung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter berücksichtigt wird.

Hochqualifizierte Personalressourcen aufbauen und aufrechterhalten. Voraussetzungen für das berufliche und persönliche Wachstum schaffen.

Die Mitarbeiten übernehmen die Verantwortung für die Qualität der von ihnen ausgeführten Tätigkeiten, den Umweltschutz sowie die Einhaltung der Grundsätze der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit.

Durch ihr persönliches Engagement und ihre Aktivität verpflichten sich das Management von Starcam s.r.o. sowie seine Mitarbeiter, zur Erfüllung der definierten Anforderungen und Grundsätze der kontinuierlichen Verbesserung des SIMS-Systems beizutragen.

Gewährleistung der Entwicklung und der ständigen Verbesserung externer Anbieter.

Aktive Zusammenarbeit mit staatlichen und kommunalen Behörden, die sich im Bereich des Umwelt- und Arbeitsschutzes engagieren.

Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Umwelt, Gesundheit und Sicherheit und Genehmigung Dokumentation für den Betrieb aller Unternehmensaktivitäten.

Um die in dieser Leitlinie genannten Punkte zu erreichen, verpflichtet sich das Management, die Ziele des Systems SIMS festzulegen, das System SIMS zu überprüfen sowie die erforderliche Unterstützung und Finanzierung bereitzustellen. Das Management ist bestrebt, die internen und externen Aspekte des Kontextes sowie die Bedürfnisse der interessierten Parteien zu verstehen und diese in die SIMS-Strategie zu übertragen.

Die Gesellschaft verpflichtet sich zum Schutz der Umwelt, einschließlich der Vermeidung der aus ihren Aktivitäten resultierenden Verunreinigungen und Emissionen. Wir werden dauerhaft und systematisch Umweltressourcen schützen und erhalten, der Entstehung von Abfällen und negativen Folgen bzgl. des Klimawandels vorbeugen und das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter durch ihre Einbindung in Programme und Projekte, die dem Umweltschutz dienen, kontinuierlich fördern.

Die Gewährleistung des Arbeitsschutzes im Hinblick auf den vorbeugenden Schutz der eigenen Mitarbeiter sowie auch sonstiger Personen, die in unserer Gesellschaft arbeiten, ist eine unserer Prioritäten. Wir sind bestrebt, die Anzahl der Unfälle und Erkrankungen zu verringern, wobei wir für unsere Mitarbeiter Aktivitäten zur Gesundheitsförderung entwickeln, nicht zuletzt mit ihrer aktiven Beteiligung an der Erstellung, der Verhandlung, der Aufrechterhaltung und der Verbesserung des Systems für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Arbeit.